Registo de pessoal | Artigo 120º

Registo de pessoal | Artigo 120º

Sem prejuízo de outras obrigações, o empregador deve manter permanentemente actualizado o registo do pessoal em cada um dos seus estabelecimentos, com indicação dos nomes, datas de nascimento e admissão, modalidades dos contratos, categorias, promoções, retribuições, datas de início e termo das férias e faltas que impliquem perda da retribuição ou diminuição dos dias de férias.

Criar o suporte digital para o registo de pessoal art. 120.º

1. No Navegador, deverá expandir o módulo Recursos Humanos 
2. Deverá ser seleccionado o submódulo de Informação de Empregados 
3. Seleccionar Relatórios 
4. Seleccionar Registo de Pessoal - Artigo 120.º 
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