| Descrição | Funcionalidade | Observações | Tipo de Valor |
|---|---|---|---|
| Ajustar as faltas em excesso ao numero de horas do periodo | Processamento | Quando são lançadas faltas (nº horas) superiores às horas do período, a aplicação ajusta | true/false |
| AnAno/Mês (AAAAMM) inicio do considerar proporcionalidade dos periodos a 30 dias | Processamento | Ano e Mês pretendido para o início do ajuste | AAAAMM |
| Ano/Mês (AAAAMM) inicio do uso de 30 dias mês no cálculo de faltas | Processamento | Aplicar proporcionalidade a 30 dias nas faltas, em situações de quebras | AAAAMM |
| Cálcula Subsídio Natal completo se demitido em Dezembro | Processamento | Em caso do Empregado ser demitido em Dezembro, paga o Sub. Natal na totalidade | true/false |
| Calcular Valor Sujeito a IRS apenas se a remuneração estiver sujeita a esse desconto | Processamento | true: escreve nos detalhes de processamento da remuneração o respectivo valor sujeito a IRS false: escreve sempre, caso haja fórmula definida no campo. Regra geral, deverá estar activo (true) | true/false |
| Considerar beneficios adicionais para o calculo do Valores reais das faltas | Processamento | false: quando existirem remunerações do tipo "Benefício Adicional" sujeitas a faltas, o valor descontado pela falta nessas remunerações não é somado ao Valor Real da falta (esse valor descontado fica sempre registado no campo "Valor da Falta em Benefícios Adicionais" dos respectivos detalhes de processamento, independentemente do parâmetro) | true/false |
| Considerar doze meses para o valor máximo sujeito a Segurança Social | Processamento | true: os Subsídios de Férias e Natal são agregagados aos valores mensais. false:os máximos são aplicados individualmente sobre os subsídios, separadamente dos valores mensais. NOTA: a validação do máximo sujeito a Segurança Social é feita apenas quando o empregado tem na sua ficha (condição) o valor máximo no Input1 da rubrica de desconto de Segurança Social | true/false |
| Considerar proporcionalidade dos periodos a 30 dias | Processamento | Proporcionalidade a 30 dias, em situações de quebras no processamento e admissões / demissões | true/false |
| Definição ADSE é mandatória na criação de Despesas Médicas | Processamento | Destina-se apenas para a Função Pública | true/false |
| Desvio máximo no cálculo de Remunerações Liquidas | Processamento | Para remunerações cujo parâmetro É valor Líquidoesteja activo | Valor Decimal |
| Escalão genérico para Abono de familia | Processamento | Usado apenas para a Função Pública | Colocar código de escalão entre "" |
| Fórmula de Cálculo das Horas de Trabalho no Mês | Processamento | Possibilidade de definir fórmula de cálculo das horas mensais diferente da fórmula standard | Expressão |
| Fórmula de Cálculo das Horas médias de Trabalho no Mês | Processamento | Possibilidade de definir fórmula de cálculo das horas médias mensais diferente da fórmula standard | Expressão |
| Fórmula de cálculo de valores adicionais para Subsidio de Férias | Processamento | Possibilidade de definir fórmula de cálculo das horas médias mensais diferente da fórmula standard | Expressão |
| Fórmula de cálculo de valores adicionais para Subsidio de Natal | Processamento | Possibilidade de definir fórmula de cálculo das horas médias mensais diferente da fórmula standard | Expressão |
| Fórmula de Cálculo do Salário Hora | Processamento | Possibilidade de definir fórmula de cálculo das horas médias mensais diferente da fórmula standard | Expressão |
| Fórmula de Cálculo dos Dias de Trabalho no Mês | Processamento | Possibilidade de definir fórmula de cálculo das horas médias mensais diferente da fórmula standard | Expressão |
| Grupo de Faltas para cálculo do subsidio de Natal | Processamento | Grupo de rubricas para indicação de rubricas de falta para desconto do subsídio de natal. Necessário criar grupo de rubricas com ID igual ao indicado no parâmetro e adicionar as rubricas de falta ao mesmo | Colocar código de Grupo entre "" |
| Grupo de Rubricas adicional para cálculo do subsidio de Férias | Processamento | Grupo de remunerações (fixas) a somar ao vencimento para constituir subs. Férias | Colocar código de Grupo entre "" |
| Grupo de Rubricas adicional para cálculo do subsidio de Natal | Processamento | Grupo de remunerações (fixas) a somar ao vencimento para constituir subsidio Natal | Colocar código de Grupo entre "" |
| Grupo de rubricas para cálculo de subsidio de férias | Processamento | Grupo de remunerações para cálculo de médias a incluir no subsidio de Férias | Colocar código de Grupo entre "" |
| Grupo de Rúbricas para cálculo de subsídio de natal | Processamento | Grupo de remunerações para cálculo de médias a incluir no subsidio de natal | Colocar código de Grupo entre "" |
| Incluir sempre periodo de processamento na sugestão de periodos dos movimentos | Processamento/Movimentos | Na sugestão de períodos de movimentos, para além dos vários períodos de processamento (quebras), sugere também o período do mês | true/false |
| Numero de meses para o calculo do subsidio de férias | Processamento | Nº de meses (para trás) para cálculo de médias para subsídio de férias | Valor Inteiro |
| Numero de meses para o calculo do subsidio de natal | Processamento | Nº de meses (para trás) para cálculo de médias para subsídio de natal | Valor Inteiro |
| Offset de meses para cálculo do subsidio de férias | Processamento | Deslocamento dos meses para cálculo de médias de remunerações a somar ao subsídio de férias | Valor Inteiro |
| Offset de meses para cálculo do subsidio de natal | Processamento | Deslocamento dos meses para cálculo de médias de remunerações a somar ao subsídio de natal | Valor Inteiro |
| Permite valores negativos de IRS | Processamento | false: Em casos de retenções negativas (recálculos), a aplicação zera essa retenção e guarda o valor do ajuste no PayrollTotal. Logo que seja calculada uma retenção, o valor do ajuste é deduzido ao valor da mesma | true/false |
| Permitir a alteração a mensagem do recibo para processamentos fechados | Processamento | Permite a alteração a mensagem do recibo para processamentos fechados | true/false |
| Permitir Processamentos na mesma Data de Processamento | Processamento | Utilizável apenas quando o parêmetro Permite vários processamentos abertos está activo (true) | true/false |
| Politica de cálculo das Horas de Trabalho no Mês | Processamento | Uso de horas potenciais reais nas horas de processamento | Selecção da opção |
| Política de cálculo de Despesas Médicas | Processamento | Selecção da polític de cálculo pretendida | selecção da opção |
| Politica de cálculo dos Dias de Trabalho no Mês | Processamento | Uso de dias reais mensais nas horas de processamento | selecção da opção |
| Processar empregados ordenados por pessoa | Processamento | Usa a ordenação por nº de pessoa em vez da ordenação standard nº empregado | true/false |
| Taxa de Seguro | Processamento | Taxa para cálculo do encargo com seguro Acidentes de Trabalho no processamento | Valor Decimal |
| Tipo de proporcionalidade a trinta dias | Processamento | Definição das proporções dos períodos | selecção da opção |
| Usa 30 dias no cálculo de faltas | Processamento | Proporcionalidade a 30 dias no cálculo das faltas, em situações de quebras no processamento | true/false |
| Usa condições no cálculo dos valores adicionais do Subsídio de Férias | Processamento | true: usa valores da ficha de empregado para os valores adicionais de subsídios de férias; false: usa valores do processamento anterior para os valores adicionais de subsídios de férias | true/false |
| Usa condições no cálculo dos valores adicionais do Subsídio de Natal | Processamento | true: usa valores da ficha de empregado para os valores adicionais de subsídios de natal; false: usa valores do processamento anterior para os valores adicionais de subsídios de natal | true/false |
| Usa Taxa Fixa de IRS | Processamento | true: caso empregado tenha taxa fixa indicada na ficha, considera-a (pode mesmo assim não usá-la, caso seja inferior à taxa legal aplicável); false: nunca considera a taxa da ficha de empregado, mesmo quando preenchida | true/false |
| Validar empregados com movimentos e não incluidos no processamento | Processamento | Validação para garantir que não há movimentos para empregados que não sejam processados no processamento. Teste efectuado no momento do fecho | true/false |
| Validar faltas superiores às horas trabalháveis | Processamento | Validação de existência de movimentos de falta cuja soma de horas seja superior às horas trabalháveis. Se isso ocorrer é gerado um aviso no momento do cálculo mas permite avançar | true/false |
| Excluir empregados demitidos das transferências bancárias | Processamento/Transferências Bancárias | Se empregado for demitido no mês, não sairá no ficheiro de transferência bancária, independentemente do seu tipo de pagamento | true/false |
| Grupo de Benefícios Adicionais para Transferência Bancária | Processamento/Transferências Bancárias | Possibilidade de usar rubricas que não são pagas, no ficheiro de transf. bancárias | Colocar código de Grupo entre "" |
| Grupo de Rubricas para Transferência Bancária de Subsidio de Alimentação | Processamento/Transferências Bancárias | Possibilidade de gerar ficheiro de transf. Bancárias para serviços do tipo BES à la card | Colocar código de Grupo entre "" |
| Grupo de Rubricas a Excluir do Cálculo de Processos | Processamento/Processos Judiciais | Grupo de Remunerações sobre as quais os processos judiciais não incidirão | Colocar código de Grupo entre "" |
| Formula para valor de compensação Ano | Demissões | Possibilidade de forçar fórmula de cálculo de indemnizações/compensações diferente da standard | Expressão |
| Fórmula para valor de compensação de Renovação Extraordinária | Demissões | Possibilidade de forçar fórmula de cálculo de do valor de indemnização com renovação extraordinária | Expressão |
| Formula para valor de compensação Mês | Demissões | Possibilidade de forçar fórmula de cálculo do valor/dia para indemnizações/compensações diferente da standard | Expressão |
| Mapa de Ganhos: Grupo de faltas | Informação da Organização/Inquérito a Ganhos | Estatísticas: Grupo de faltas para Inquérito a Ganhos | Colocar código de Grupo entre "" |
| Mapa de Ganhos: Grupo de Horas Extra | Informação da Organização/Inquérito a Ganhos | Estatísticas: Grupo de remunerações de horas extra para Inquérito a Ganhos | Colocar código de Grupo entre "" |
| Mapa de Ganhos: Grupo de Remunerações Base | Informação da Organização/Inquérito a Ganhos | Estatísticas: Grupo de remunerações base para Inquérito a Ganhos | Colocar código de Grupo entre "" |
| Mapa de Ganhos: Grupo de Subsidios/Prémios Regulares | Informação da Organização/Inquérito a Ganhos | Estatísticas: Grupo de outras remunerações mensais para Inquérito a Ganhos | Colocar código de Grupo entre "" |
| Actualizar Controlo de Férias no Processamento | Empregado/Controlo de Férias | Actualização automática de controlo de férias (gozo) com o cálculo de processamentos | true/false |
| Considerar Controlo de Ponto para cálculo de dias de férias | Empregado/Controlo de Férias | true: verifica faltas no Controlo de Ponto para cálculo de majoração de férias | true/false |
| Dias de férias previstos (Fórmula) | Empregado/Controlo de Férias | Possibilidade de forçar dias de férias diferentes de 22 (base) | Valor Decimal |
| Dias de férias previstos para admitidos no ano (Fórmula) | Empregado/Controlo de Férias | Possibilidade de forçar dias de férias para admitidos no ano, diferentes de 20 (máximo) | Valor Decimal |
| Grupo de Remunerações que Descontam Férias do Ano Anterior | Empregado/Controlo de Férias | Grupo de remunerações que, sendo calculadas, deduzirão dias ao controlo de férias | Colocar código de Grupo entre "" |
| Grupo de Remunerações que Descontam Férias do Ano Corrente | Empregado/Controlo de Férias | Grupo de remunerações que, sendo calculadas, deduzirão dias ao controlo de férias | Colocar código de Grupo entre "" |
| Grupo de Remunerações que Descontam Férias do Ano Seguinte | Empregado/Controlo de Férias | Grupo de remunerações que, sendo calculadas, deduzirão dias ao controlo de férias | Colocar código de Grupo entre "" |
| Modo de Controlo de Férias | Empregado/Controlo de Férias | Ajustes manuais no controlo de férias em dias ou horas | Selecção da opção |
| Numero de dias de faltas injustificadas para cálculo de dias adicionais de férias | Empregado/Controlo de Férias | Tempo mínimo de faltas injustificadas para corte da majoração de férias | Valor Decimal |
| Offset de meses para cálculo das faltas para os dias adicionais de férias | Empregado/Controlo de Férias | Deslocamento dos meses para procura de faltas em processamentos para efeitos de cálculo de majoração de férias | Valor Inteiro |
| Nº Mínimo de Dias p/ 1º Periodo de Férias no Ano | Empregado/Plano de Férias | Indicar o nº mínimo de férias para o 1º Período de Férias no Ano | Valor Inteiro |
| Politica de validação do NIB | Empregado | Autentica a validade do NIB indicado | Selecção da opção |
| Tipo de Cálculo de Valores de Referência de Baixas | Empregado/Baixas | A aplicação calcula os valores referentes à Segurança Social e define os campos obrigatórios no registo das baixas | Selecção da opção |
| E-mail do Responsável de RH | Self-service | Indicar o e-mail do responsável de RH | Colocar e-mail entre "" |
| Email do Self-Service | Self-service | Remetente dos e-mails enviados pelo self-service | Colocar e-mail entre "" |
| Grupo de Rubricas a Excluir de Recibo/Acumulados para Self-Service | Self-service | Indicar Grupo de Rubricas que pretendem exluir | Colocar código de Grupo entre "" |
| Código do Tipo de Formação p/ Defeito para Actualização Curriculo | Pessoa/Informação Curricular | Aplicável apenas com o módulo de Gestão de Formação | Colocar código entre "" |
| Grupo de Rubricas de Remunerações Isentas para Declaração Individual de I.R.S. | Decl. Ind. IRS | Grupo de rubricas para remunerações isentas de IRS. Na declaração individual de IRS dos empregados, será evidenciada a diferença entre o valor pago (Valor Real) e o valor sujeito a IRS | Colocar código de Grupo entre "" |
| Id do responsável, por defeito, dos Processos de Recrutamento e Selecção | Recrutamento e Selecção | Usado no processo de Recrutamento e Selecção | Colocar ID entre "" |
| Idade Mínima para Admissão | Admissão | Validação da idade à data de admissão. A idade por defeito é 16 anos | Valor Inteiro |
| Localização por Defeito p/ Ficheiro Exportação Processamentos | Processamento/Contabilização | Na geração/exportação de ficheiros para contabilização (no servidor, no PC, etc) | Colocar localização entre "" |
| Usa casa decimal nos dias p/Segurança Social (Mapa/Ficheiro) | Processamento/Ficheiro p/ Segurança Social | Indicar se pretende que os dias sejam decimais ou inteiros | true/false |
| Salário Mínimo Nacional | Vários | Indicar o valor actual do Salário Mínimo Nacional | Valor Decimal |