Como definir uma acção de formação?

Como definir uma acção de formação?

Criar uma Acção de Formação
1. Seleccione o Curso na estrutura em árvore da Vista Global e, em seguida, clique no botão Criar Acção de Formaçãoque existe no final da janela;

2. Na nova janela que surge, defina a Acção e, no final, clique em OK. A Acção é adicionada à árvore;

3. Para realizar a manutenção da Acção, deverá clicar no nome da Acção, a partir da Vista Global;

4. Deverá depois clicar no botão associado à tarefa que pretende executar.


Definir uma Acção de Formação

1. Na criação de Acções de Formação é necessário definir a seguinte informação: 
Identificação: Identificação da acção de formação;

Descrição: Descrição da acção de formação;

Tipo de Formação: Tipo de acção de formação;

Estado: Informação sobre a situação actual do curso;

Data Início Prevista: Data início prevista da acção de formação;

Data Fim Prevista: Data fim prevista da acção de formação;

Empresa de Formação: Empresa de formação que executa a acção;

Data Início: Data início da acção de formação;

Data Fim: Data fim da acção de formação;

Horário: Horário da acção de formação;

Data de Cancelamento: Data de cancelamento da acção de formação;

Motivo de Cancelamento: Motivo de cancelamento da acção de formação;

Nº de Horas Previstas: Nº de horas previstas da acção de formação;

Nº Mínimo de Horas: Nº mínimo de horas previstas da acção de formação;

Nº de Horas Período Laboral: Nº de horas período laboral da acção de formação;

Nº Horas Período Pós-Laboral: Nº horas período pós-laboral da acção de formação;

Nº Horas Teóricas (campo de cálculo automático) da acção de formação;

Nº Horas Práticas (campo de cálculo automático) da acção de formação;

Nº Previsto de Formandos: Nº previsto de formandos da acção de formação;

Nº Mínimo de Formandos: Nº mínimo de formandos da acção de formação;

Nº Máximo de Formandos: Nº máximo de formandos da acção de formação;

Aprovado: Situação actual do curso;

Data de Aprovação: Data de aprovação da acção de formação;

Data de Conclusão: Data de conclusão da acção de formação;

Endereço - Endereço da acção de formação;

Atributos Adicionais: Atributos adicionais da acção de formação;

Requisitos: Requisitos da acção de formação;

Objectivo: Objectivo(s) da acção de formação;

Modalidade: Modalidade(s) da acção de formação;

Informação Adicional: Informação adicional da acção de formação.


Tarefas de mMnutenção de Acção Disponíveis

Após a definição da acção poderá realizar a manutenção da Acção de Formação o que permite ao responsável pelos Recursos Humanos trabalhar com: 
1. Atribuição de Inscrições;

2. Formandos;

3. Custos;

4. Avaliações;

5. Certificados da Acção.

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